人本管理理论的三种表现形式包括
「人本管理理论的三种表现形式包括」人本管理理论的三种表现形式
20世纪30年代前后出现的以“社会人”假设为基础和前提的人本管理理论。这种管理理论有三种表现形式：人群关系学、行为科学、以人为本理论。澳大利亚管理学家梅奥创立的“人群关系学”，揭开了现代人本管理的帷幕，为现代管理理论奠定了理论基础。
梅奥经过多种调查研究和实验认为，工人获得集体的承认和安全比物质刺激更为重要。
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